EFZ als Forstwartin/Forstwart oder gleichwertige Ausbildung,
Berufliche Praxis sowie Erfahrungen in der Leitung eines Teams sind von Vorteil.
Die Mitarbeiter und das Team zielorientiert führen, betreuen und fördern. Die Mitarbeiter motivieren und die Zusammenarbeit im Team fördern. Konflikte und Störungen im Team frühzeitig erkennen und durch geeignete Massnahmen bearbeiten.
Lernzielkontrolle:
Grundlagen der Kommunikation und ihre Bedeutung für die Mitarbeiter- und Teamführung.
Präsentation:
Beschrieb des eigenen Kommunikations- und Führungsverhaltens im Arbeitsalltag erstellen. Reflexion, Analyse und Vorschlagen von Entwicklungsmassnahmen.
3 (nach Vorgaben Moduqua) – 5 (nach EQR)
Pflichtmodul für die Zulassung zur Berufsprüfung Forstwartvorarbeiter sowie für die Zulassung zur Ausbildung als Förster HF.
Waldwirtschaft Schweiz
1 Wochenkurs
Unterricht und Übungen: 30 Std.
Persönliche Lernzeit: 10 Std.
Kompetenznachweis (ohne Portfolio): 5 Std.
Total: 45 Std.
10 Jahre